Unternehmenspolitik

Die konsequente Umsetzung von Visionen und der starke Wille, stets das Maximum erreichen zu wollen, haben VISPIRON zu einem bedeutenden Technologieunternehmen werden lassen. Unser Unternehmen wird von den vier Säulen VISION, Mission, den Unternehmenszielen und den Unternehmenswerten geprägt. Sie geben vor, was wir mit unserem Leistungsportfolio erreichen wollen und wie wir dabei vorgehen. Gleichermaßen wird der Umgang mit Mitarbeitern, Kunden, Partnern und unserer Umwelt davon bestimmt.


VISION - Engineering a better world
Wir tragen mit unseren Produkten und Dienstleistungen zu einer überlebensfähigen, lebenswerten und gerechten Welt bei.


MISSION

Um unsere Vision zu erreichen entwickeln wir innovative Lösungen und Dienstleistungen mit langfristigem Nutzen für Mensch und Umwelt.


UNTERNEHMENSZIELE
Wir haben uns ehrgeizige Ziele für unseren Geschäftserfolg und die Nachhaltigkeit gesetzt. Wertschaffendes Wachstum im Einklang mit unseren sozialen und ökologischen Zielen ist der Kern der Unternehmensziele von VISPIRON. Diese Ziele lassen sich an den zentralen Kennzahlen "Mitarbeiterzufriedenheit", "ökologische und soziale Ziele", "Wachstum und Profitabilität" sowie "Innovation und Infrastruktur" ablesen.


UNTERNEHMENSWERTE
Wir arbeiten hart, aber fair. Die Einhaltung und Achtung von Gesetzen und Verpflichtungen ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir respektieren die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Mitarbeiters. Die Einhaltung der Menschenrechte sind für uns eine Grundvoraussetzung, genau wie die Ablehnung jeder Form der Zwangs- und Kinderarbeit. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter schützen und schonen wir mit einem vielfältigen Maßnahmenkatalog, der weit über den Arbeitsplatz hinausgeht.

Unser Grundverständnis:

  • Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges und daher unser höchstes Gut
  • Die Zufriedenheit unserer Kunden bestimmt unser Denken und Handeln
  • Fairness und Menschlichkeit haben Vorfahrt gegenüber Profit
  • Durch "Geben und Nehmen" erfolgreiche Partnerschaften aufbauen
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Know-hows schafft Mehrwerte für unsere Kunden
  • Unser Ziel ist es, höchste Qualität und messbare Ergebnisse abzuliefern

Unsere Leitgedanken:

  • Es gibt eine Lösung.
    Ambition und Kreativität in Verbindung mit Teamgeist und Kommunikationskompetenz führen die Mitarbeiter selbst in scheinbar aussichtslosen Situationen zu einer passenden Lösung.
  • LOS
    Lösungen verkaufen ist unser Geschäft. Je besser unsere Lösungen, desto zufriedener sind unsere Kunden. Und die besten Lösungen schaffen wir, indem wir Offen sind gegenüber Ideen und Menschen. Zu uns passt, wer Neugier, Teamgeist und Drive mitbringt. Menschen, die ihre Arbeit Spannend finden. So spannend, dass sie echten Spaß dabeihaben. Menschen, die nicht nach Problemen suchen, sondern nach Lösungen.