Warum VISPIRON
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges und damit unser höchstes Gut. Nur wer sich an seinem Arbeitsplatz wohlfühlt, wer entsprechend seiner Stärken eingesetzt und gefördert wird, ist motiviert und in der Lage, Höchstleistungen zu erbringen. Dies fördern wir mit der Unternehmenskultur von VISPIRON, die auf fünf Säulen basiert:
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Kommunikation
"In einer Fünftelsekunde kannst du eine Botschaft rund um die Welt senden. Aber es kann Jahre dauern, bis sie von der Außenseite eines Menschenschädels nach innen dringt."
Charles F. Kettering (1876-1958), amerik. Industrieller, zuständig für Forschung u. Entwicklung bei General Motors
VISPIRON bietet verschiedene Plattformen um die Meinung der Kollegen zu erfahren sowie um Informationen auszutauschen und zu besprechen. Diese Plattformen reichen von institutionalisierten Vier-Augen-Gesprächen bis hin zu Vollversammlungen.
Bewerben Sie sich bei uns und erfahren Sie mehr über die Plattformen zur Meinungsabfrage und zum Informationsaustausch.
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Weiterbildung
"Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen."
Benjamin Franklin (1706-90), amerik. Politiker, Schriftsteller u. Naturwissenschaftler, 1776 Mitunterzeichner d. amerik. Unabhängigkeitserklär.
Unsere Mitarbeiter sind unser höchstes Gut und unser Kapital. Nur zufriedene und bestens ausgebildete Mitarbeiter können wirkungsvolle, kreative Lösungen entwickeln. Daher haben wir ein mehrstufiges Weiterbildungskonzept entwickelt, welches aus internen Seminaren, Coachings, externen Seminaren und trainings on the job besteht.
Sie möchten mehr über die Weiterbildungsmöglichkeiten bei VISPIRON erfahren? Bewerben Sie sich bei uns. Hier geht‘s zum Bewerbungsformular.
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Karriere
"1902 gab ein arbeitsloser, 23jähriger Physiklehrer unter der Rubrik "Vermischtes" im "Berner Stadtanzeiger" eine Annonce auf, in der er Privatstunden anbot - "Probestunden gratis". Drei Jahre später veröffentlichte er seine ersten Abhandlungen zur speziellen Relativitätstheorie und war bald einer der berühmtesten Wissenschaftler seiner Zeit - sein Name: Albert Einstein."
unbekannt
Nicht wir geben vor, wie und wohin sich Ihre Karriere entwickelt, sondern Sie selbst entscheiden, was für Sie persönlich eine Karriere ausmacht. Bei uns entscheidet nicht die Dauer der Unternehmenszugehörigkeit darüber, wer aufsteigt, sondern ausschließlich die persönliche sowie fachliche Entwicklung und Leistung. Uns ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter sein Potential entdeckt und entfalten kann. Dabei unterstützen wir Sie von Anfang an. Ob Praktikant, Diplomand, Berufseinsteiger oder Professional – unser management by objectives Führungsstil bietet Ihnen Gelegenheit, ihre fachlichen und persönlichen Leistungen einer Eigen- und Fremdbild-Analyse zu unterziehen und somit die nächsten Schritte zu planen.
Sie möchten mehr über Ihre persönlichen Karrieremöglichkeiten bei VISPIRON erfahren? Bewerben Sie sich hier.
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Work-Life-Balance
"Die Kunst des Ausruhens ist ein Teil der Kunst des Arbeitens."
John Steinbeck, amerik. Schriftsteller, 1902-1968
Eine ausgewogene Work-Life-Balance schafft Entspannung, fördert die Kommunikation untereinander und ermöglicht Raum für neue Ideen. Doch nicht das Streben nach der Austarierung beider Waagschalen (wie es der Begriff suggeriert) steht bei VISPIRON im Vordergrund, sondern die Integration beider Bereiche ist unser Ziel. Die Bereiche Freizeit, Gesundheit, Familie und Vorsorge werden durch Aktionen, Workshops, regelmäßige Angebote und saisonale Events aktiv gefördert. Sie sollten Ihre Arbeit nicht als Freizeitunterbrechung sehen, sondern als eine wichtige Säule Ihres Lebens, die Ihnen Kraft und die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung bietet.
Möchten Sie mehr erfahren über die Arbeitszeiten bei VISPIRON und unsere Work-Life-Balance Aktivitäten? Lernen Sie uns kennen und bewerben Sie sich jetzt.
Hier geht’s zum Bewerbungsformular.
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Corporate Social Responsibility
"Verantwortlich ist man nicht nur für das was man tut, sondern auch für das was man nicht tut."
Laotse
Das gesellschaftliche Engagement von VISPIRON fokussiert sich auf die Förderung lokaler Institutionen. Der Schwerpunkt liegt in der Unterstützung verschiedener sozialer Gruppierungen: V-4-TALENTS ist ein von VISPIRON initiiertes Programm zur Förderung von talentierten und hochmotivierten Kindern sowie Jugendlichen aus sozial benachteiligten Verhältnissen im Sport. Das Engagement soll mittelfristig auch hinsichtlich der beruflichen Orientierung ausgebaut werden. Das Ziel ist es, eine langfristige Förderung aufzubauen, so dass die Teilnehmer später ebenfalls in der Lage sind, das Erlebte weiterzugeben. Die Idee dazu entstand aus dem Werdegang von Amir Roughani (Vorstandsvorsitzender VISPIRON AG) heraus: Als 14-jähriger Hauptschüler aus Berlin-Neukölln hatte er das Glück, dass sein Talent für den Kegelsport entdeckt wurde. Die Förderung im Sport trug maßgeblich zu seiner Integration und zur Bildung von sozialen Werten bei. Heute ist er in einer Position, die es ihm ermöglicht seine Erfahrungen an andere Jugendliche weiterzugeben. Er möchte ihnen Mut geben, denn sein Werdegang zeigt, dass es möglich ist, aus eigenem Willen und Motivation ohne solide Grundlage viel zu erreichen.
Weitere Projekte sind:
- der Münchner Friedhofservice für hilfsbedürftige Senioren
- die Unterstützung diakonischer Einrichtungen
- die Veranstaltung eines Golf-Charity-Cups zu Gunsten von sozialen Einrichtungen
- die Unterstützung der Deutsch-Iranischen Krebsliga e.V.
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Im Oktober 2002 gegründet, hat sich VISPIRON von einem Ein-Mann-Ingenieurbüro zu einem leistungsstarken, über 200-Mitarbeiter-großen Technologieunternehmen entwickelt. Diese Erfolgsgeschichte ist nicht nur möglich, indem man täglich die Anforderungen seiner Kunden erfüllt und Ihnen die erwarteten Lösungen präsentiert. Überdurchschnittlichen Erfolg erreichen wir, weil wir durch stetigen Austausch zwischen den Geschäftsbereichen kreativere Lösungen bieten. Weil wir unser Know-how branchenübergreifend einsetzen können und somit eine Vorreiterrolle für neue Ansätze innehaben. Weil wir nicht nach Problemen suchen, sondern Lösungen finden. Und weil wir dadurch die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
Auch Sie werden nur erfolgreich sein, wenn Sie lösungsorientiert denken und über Ihre Grenzen hinaus wachsen. Wenn Sie offen für neue Perspektiven und Blickwinkel sind, für unsere Kunden und somit auch für sich selbst. VISPIRON bietet Ihnen Raum für persönliche und fachliche Entwicklungen. Kontaktieren Sie uns und erfahren Sie mehr über Ihre persönlichen Perspektiven bei uns.
Ihr Ansprechpartner für:
Herr David Rienecker
Recruiting Management
Tel.: 089 - 55 29 70 43
Mail: david.rienecker@vispiron.de
